核心提示：2月13日，青島市委組織部、市人社局、市財政局下發《青島市“金種子”人才儲備工程實施細則(試行)》。

　　2月13日，青島市委組織部、市人社局、市財政局下發《青島市“金種子”人才儲備工程實施細則(試行)》，將從國內“雙一流”建設大學和國外大學遴選一批優秀在校學生，與市轄區域內企業簽訂人才信用合同，學生畢業后按照合同約定來青島就業，用人單位給予一定學費、生活及實習補助，以人才儲備方式集聚一批助推新舊動能轉換的高素質人才。

　　《細則》明確，在青島市注冊的企業引進的“金種子”人才應為國內“雙一流”建設大學全日制本科三年級及以上在讀學生(不含獨立學院學生及定向、委培生)，或從國內“雙一流”建設大學畢業后在國(境)外大學就讀的研究生層次留學生;取得在讀層次學歷后直接就業不再繼續攻讀下一層次學歷。

　　《細則》規定，企業將提供學費補助、生活補助和實習補助。學費補助方面，對入選“金種子”人才儲備工程的高校學生，企業給予一定學費補助，補助比例由企業自行確定。生活補助方面，對入選“金種子”人才儲備工程的碩士和博士研究生，企業每年給予一定額度的生活補助，其中，“雙一流”建設大學在校研究生，按企業認定的學生所獲獎學金額度給予生活補助，補助比例不低于50%，最高不超過5萬元;國外留學研究生，給予每人每年5萬元生活補助。此外，企業對“金種子”人才的實習工作進行安排，并給予實習補助。

　　企業給予“金種子”人才的學費補助和生活補助，由財政部門給予企業50%補貼。企業接收“金種子”人才來青島實習的，財政部門每月按照當地上一年度社平工資的50%給予實習單位補貼，實習補助不足社平工資50%的，據實發放;補貼期限最長不超過6個月。